Címke: Képzés

Ki az a konduktor, és hogyan telnek a mindennapjai?

Ki az a konduktor, és hogyan telnek a mindennapjai?

konduktor-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont-scaled

Egy nem mindennapi hivatás mindennapjairól kérdeztük a szakembert.

Ki az a konduktor, és mivel foglalkozik? Sokak számára lehet ismeretlen ez a pálya, pedig egy jó konduktor segítsége aranyat ér:

„A konduktor olyan pedagógiai szakember, aki különböző korú (csecsemőktől egészen felnőtt korig) idegrendszeri mozgássérültek komplex fejlesztését teszi lehetővé pedagógiai, orvostudományi, pszichológiai, filozófiai ismeretei alkalmazásával. Holisztikus (a testet, a szellemet és a lelket egységben vizsgáló) szemléletmóddal közelíti meg a felmerülő nehézségeket, próbálja dinamizálni az egyén tanulási folyamatát és a személyiség teljeskörű fejlesztésére törekszik a nevelés terén.” – Wikipedia

A definíció tehát megvan, de mi van a száraz leírás mögött? Hogyan kerül az ember erre a pályára? Gyarmati Enikővel, a Wekerlei Fejlesztő-Műhely konduktorával beszélgettünk.

„Érdekes, ahogy ez a hivatás megtalált engem: nagyon sokáig orvosira készültem, nem is tudtam sokat erről a területről. Aztán több tényező miatt is módosítottam a terveimen, és a gimis osztályfőnököm vetette fel, hogy ez nekem való lehet. Az egyik volt diákja már 2 éve konduktori képzésben vett részt, vele vettem fel a kapcsolatot, mesélt, és nagyon megtetszett az egész. Mindenképpen segítő hivatást szerettem volna.” – meséli Enikő. „A családom támogatott a választásomban, ugyanakkor kicsit féltettek is, mert nem tudták, milyen sérültekkel foglalkozni. Utólag úgy gondolom, nagyon megtaláltam a helyemet, itt ki tudok teljesedni, sokat tudok segíteni gyerekeknek, felnőtteknek, családoknak.”

A képzésről
A konduktori képzésre jelenleg a Semmelweis Egyetem Pető András Karán lehet jelentkezni 8 féléves pedagógusképzés keretein belül.

„A képzésben szakosodni kell az első alapozó év után: vagy az ovis, vagy az általános iskolás korosztályt ismered meg alaposabban. Ezen kívül 3 éves kor alatt korai fejlesztés van és felnőtteknek pedig rehabilitáció. Én az ovit választottam, a kisebbekkel szerettem volna foglalkozni, ott még több a játék és a mese, könnyebb elvarázsolni őket. A szakosodás már arról szól, hogy mennek a gyakorlati szaktárgyak: megtanuljuk a fogásokat, a klasszikus konduktív feladatokat. Arról is sokat tanulunk, hogyan differenciálhatunk, azaz hogyan módosíthatunk a feladatokon különböző képességű és fejlettségi szintű gyerekekkel foglalkozva. Tanulunk orvosi tárgyakat is, anatómiát, ortopédiát, neuroanatómiát. Vannak elméleti és gyakorlati vizsgák, nézik azt is, hogy a gyerekekkel hogyan foglalkozunk.”

Ahogy a segítő szakmák általában, ez sem való mindenkinek:

„Senki nem tudta mire vállalkozom, menet közben derült ki. Amikor meséltem anyukámnak, hogy milyen gyerekekkel foglalkozom, neki anyaként és óvodapedagógusként egy idő után sok volt.

Mert van például olyan 4 éves, aki még nem tud gurulni. Én másképp nézek rájuk, látom persze, hogy mit nem tudnak, de alapvetően a gyereket látom bennük. A konduktorok más szemüvegen keresztül néznek: én nem a sérültségüket látom, hanem a lehetőséget látom bennük. Arról nem is beszélve, hogy ők is ugyanúgy tudnak huncutkodni!”

A képzést alkalmassági vizsga előzi meg: vizsgálják, hogy a jelentkező alkalmas-e konduktori pályára, a pedagógusi pálya gyakorlásához szükséges zenei ismeretek elsajátítására, beszédállapota és fizikai kondíciója megfelelő-e. Érdeklődők figyelmébe ajánljuk: a kizáró okokról és az alkalmassági vizsga részleteiről a képző intézmény oldalán részletes leírást lehet találni.

Kinek való ez a hivatás?
Az objektív követelményeken túl, milyen személyiség, milyen tulajdonságok kellenek ahhoz, hogy valaki örömmel és sikeresen végezze ezt a munkát? „Mindenképpen kell szakmai alázat, és fontos az emberszeretet, anékül elég nehéz lenne.” – kezdi Enikő. „Ahogy minden munkánál, néha itt is betelik a pohár, de fontos, hogy aztán ezt ki lehet üríteni, és újra lehet tölteni. Sok türelem és kreativitás kell ahhoz, hogy megtaláld, hogy az egyénnek mi a motivációja és az alapján tudd ösztönözni és rávenni a feladatmegoldásokra. Kell egy jó kommunikációs készség, akár szülőkkel vagy idős emberekkel beszél az ember. Az is jó, ha az ember szereti a kihívásokat és nyitott az új dolgokra. Sokféle emberrel találkozunk: gyakran jönnek hozzánk autisztikus vonásokkal, szintén gyakori az ADHD, szindrómák, szóval sokféle változatos kép van, amivel találkozunk.”

Enikő szerint sokféle indíttatásból választhatja valaki a konduktori pályát: „Ha már van sérült a családban az egy löket lehet a segítő szakmák felé. Az is jellemző, hogy sokan szeretnének külföldön elhelyezkedni, és erre nagy a kereslet.”

Konduktor-karrier – mik a lehetőségek?
A konduktori diplomával a kézben számos lehetőség áll nyitva a pályakezdő szakember előtt: maradhat a Pető Intézetben, ahol -ahogy a képzésben is-, korai fejlesztő, ovis és általános iskolás korosztályokkal, felnőttekkel is foglalkozhat, elhelyezkedhet pedagógiai szakszolgálatnál, dolgozhat óvodapedagógusként, de akár saját vállalkozást is indíthat.

Enikő a csecsemőkortól az óvodáskorig tartó időszakban mozgásfejlődésben lemaradt gyerekekkel is foglalkozik: „Nagyon szeretem a korai fejlesztést, igazi mélyvíz volt, nehéz feladat, de benne van a hétről hétre fejlődés lehetősége. Ha látjuk, hogy a gyerek halad, és a szülő is partner a fejlesztésben, akkor ez egy hatalmas energialöket és boldogság. Bölcsisekkel foglalkozni nagy kihívás: ahogy az önálló öntudatuk ébredezik, sokszor jön, hogy „Nem!”, de amikor mégis sikerül valami, akkor nagyon büszke vagyok rájuk, és magamra is. Náluk minden kicsi győzelem hatalmas diadal.”

Fülöp Henrik

Facebook

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

NEM GÁZ FELNŐTTKÉNT TANULNI!

felnott-Gyongyosi-Csalad-es-KarrierPont

Hidd el, ha netalántán 30 évesen esik le a tantusz, hogy te valójában nem tűzoltó szeretnél lenni, hanem katona (sic!), akkor sem késő átképezned magad, és végre megvalósítani az álmaidat.
Általában azok szeretnének továbbtanulni felnőtt fejjel, akik:
• beleuntak a szakmájukba, és valami újdonságra vágynak
• imádják a munkájukat, de el tudnak képzelni egy másik karriert is
• csak későn jöttek rá, hogy valójában mit szeretnének az élettől
• pályakorrekcióra kényszerülnek, mert elbocsátották őket
Egy biztos: akármelyik is a te okod, a továbbtanulás nem felesleges időtöltés.
Sokan megmaradnak a továbbtanulási vágy szintjén, hiszen szégyellnek beülni az iskolapadba felnőtt fejjel. Szerencsére viszont egyre többen ismerik fel, hogy az új ismeretek megszerzése nem ciki, a továbbtanulás igenis menő, és növelhetik vele az elhelyezkedési esélyeiket.
Ne félj, a tanulási képességeid 40-50 éves korodig még teljesen optimálisak. Ezt a tényt E.L. Thorndike kutatásai (1920-as évek) is bebizonyították.
A következőket profitálhatod a felnőttkori tanulás éveiből:
• minél magasabb végzettséged van, annál értékesebb lesz a kapcsolati hálód, és annál több esélyed lesz az előrelépésre
• minél többet tanulsz életed folyamán, annál teljesebb életre, és öregkorra számíthatsz: friss, egészséges és mozgékony leszel. Azaz, tanulással megújíthatod az idegsejtek közötti kapcsolatot, és megőrizheted a szellemi frissességedet
• nő az önbizalmad és a magabiztosságod
• akár 7-10 évvel is tovább élhetsz, mint az alacsonyabb végzettségű embertársaid

Nincs időd tanulni?
Ugye, nem gondolod komolyan? Csak annyit kell tenned, hogy felhagysz az időrabló, üresjáratos tevékenységekkel, és akár munka mellett is fogsz időt találni rá.
Igen, talán kicsit nehezebb, mert más dolgod is van a tanuláson kívül: téged vár a szennyes, a háztartás, és a gyerek matek házija is, de nem lehetetlen. Ha van egy fix napirended, és bevonod a családot is a háztartásba, tengernyi időd szabadul fel.

Mit érdemes tanulni felnőttként?
Olyan szakmát válassz, ami illik a személyiségedhez, érdekel, és lehetőleg kereslet is van rá. Kínálatunkban rengeteg OKJ képzés szerepel, így jó eséllyel találsz olyat, ami szimpatikus számodra.

Egy biztos: A tanulás csak a javadra válhat.
Ha sikerült döntened, milyen pályán próbálnád ki Magadat, már csak egy jó tanfolyam választ el a szakképesítésedtől:
Természetesen ebben is tudunk segíteni: tedd meg a következő lépést, és jelentkezz még ma a kiválasztott tanfolyamra.!

INGYENES Képzéseink:
Gyöngyösi Család és KarrierPont
Telefon: +36 (37) 301 649 | E-mail: hevesmegye@gyoka.hu | Facebook
3200 Gyöngyös, Vármegyeház tér 1.
 Munka és magánélet összehangolása
 Munkaerőpiaci reintegrációs képzés
 Digitális kompetenciafejlesztés
 Társadalmi partnerképzés
 Munkáltatók képzése
 Német nyelvi tréning
 Angol nyelvi tréning

Fülöp Henrik

Facebook

Vállalkozási alapismeretek képzés

Modern Mobil Group Kft.

Modern Mobil Group Kft.

Képzési kör: D képzési kör
Engedélyszám: E-001461/2016/D009

Célja: a program elvégzése után képesek legyenek önálló vállalkozások létrehozására, irányítására és sikeres működtetésére.

Célcsoport: új munkaterületet keresők, munkanélküliséggel veszélyeztetett munkavállalók, tartósan álláskeresők, hátrányos helyzetű álláskeresők, új szakmai területet keresők, szakképzetlen álláskeresők, közfoglalkoztatottak, első szakmát szerzők, szakképzetlen álláskeresők, alacsony iskolai végzettségűek

Megszerezhető kompetenciák:

  • a vállalkozás indításához és működtetéséhez kapcsolódó jogi folyamatokat átlássa, tisztában legyen a vállalkozót terhelő büntető- és polgárjogi felelősséggel, és elsajátítsa a hatóságokkal, valamint az ügyvéddel, könyvvizsgálóval, stb. való kapcsolattartás formáit és technikáit.K
  • a vállalkozás irányításához szükséges korszerű vezetői szerepet betöltse, a munkafolyamatokat komplexen menedzselje és kontrollálja, a problémákat proaktívan, konstruktívan megoldja, a munkavállalókat motiválja és vezesse.
  • az adózással kapcsolatos kötelezettségeit, az ezzel kapcsolatos határidőket átlássa, be-tartsa, továbbá az ezzel a feladatkörrel megbízott munkavállaló/alvállalkozó munkavégzését ellenőrizze.
  • a munkavállalókat érintő munkaügyi és TB feladatokat ellássa, továbbá az alapvető HR feladatokat (toborzás-kiválasztás, motiváció, teljesítményértékelés) átlássa, az ezekkel a feladatokkal megbízott munkavállaló/alvállalkozó munkavégzését ellenőrizze
  • átlássa a számviteli jogszabályokat, a beszámoló készítés folyamatát és az ezzel kapcsolatos kötelezettségeket. Képessé válik a házipénztár és a bankszámla kezelésére. Képessé válik arra, hogy üzleti tervet készítsen, költség- és bevételelemzéseket végez-zen, árajánlatokat készítsen
  • átfogó marketingstratégiát dolgozzon ki a vállalkozás számára és azt hatékonyan megvalósítsa.

Személyes kompetenciák:

  • Hatékony kommunikáció. Értelmezi a konfliktusokat, alkalmazza a konfliktuskezelés különböző módszereit.
  • Megbízható helyzetfelismerés. Elkötelezettséget tanúsít munkája iránt. Felelősséget vállal saját munkájáért.
  • Önálló döntésekre való képesség. Határozott, magabiztos a fellépése, empatikus.
  • Jó szervezőképesség, magabiztosság, céltudatosság, reális gondolkodás.V
  • Vállalkozói személyiségfejlesztés.
  • A képzésben résztvevő képessé válik arra, hogy adekvált módszerek felhasználásával üzleti tervezésben jártasság

Bekapcsolódás feltétele:

  • Iskolai végzettség: általános iskola befejezett 8. osztálya, alapfokú iskolai végzettség
  • Egészségügyi alkalmassági követelmények: nem szükséges
  • Pályaalkalmassági követelmények: nem szükséges
  • Előzetesen elvárt ismeretek: alapszintű számítógép használói ismeretek

Képzési idő:

  • Elmélet: 30 óra
  • Gyakorlat: 30 óra
  • Összes óraszám: 60 óra

Követelménymodulok:

  • Vállalkozói ismeretek
  • Gazdasági és piaci ismeretek
  • Pénzügyi és finanszírozási ismeretek
  • Számviteli és adózási ismeretek
  • Üzleti és pénzügyi tervezési ismeretek

Szolgáltatásaink

Szaktanfolyamok GKI

Képzések

Kategóriás képzések

Bemutatkozás

Kapcsolat

Főoldal

 

© Modern Mobil Group Szolgáltató és Kereskedelmi Kft.

Székhely: 1053 Budapest, Kossuth Lajos utca 4. fszt | Adószám: 25341672-2-41 | Cégjegyzékszám: 01 09 278979

Szaktanfolyami képzési tevékenység engedély száma: KE/ST/81/A/2631/1/2016
Járművezető – képzési tevékenység engedély száma: KE/ST/82/A/2565/1/2016
Felnőttképzési engedély száma: E-001461/2016 ( 2016. május 18. – 2022. december 31.)

B/2021/000113 (2021. január 11. – visszavonásig) | E/2020/000389 (2020. november 24. – visszavonásig)
E-mail cím:
modernmobilgroup@gmail.com

© 2021 Modern Mobil Group Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Minden jog fenntartva

A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés.

A járvány ideje alatt távolléti oktatásban folytatódhat a felnőttképzés

A koronavírus járvány a foglalkoztatási szektor szereplői számára is előre nem látott helyzetet teremtett, az ágazat új kihívásokkal, nehézségekkel kénytelen szembesülni.
Fülöp Henriket, az egész ország területén képzéseket megvalósító, gyöngyösi székhelyű „IOSZIA” Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény vezetőjét kérdeztük: hogyan kezelhető a kialakult járványügyi helyzet a több ezer embert érintő felnőttképzésben.

A szervezet vezetőjétől megtudtuk: a koronavírus járvány hazai megjelenését követően a Kormány szinte azonnali hatállyal, határozatlan időre bezárta az óvodákat, iskolákat, felsőoktatási és köznevelési intézményeket, valamint törvényi szabályozást adott ki az iskolarendszerű képzés távoktatásra való átállítására. A felnőttképzés vészhelyzet alatti megvalósítására vonatkozó kormányrendelet ezt követően, 2020. március 26-án jelent meg. Ennek értelmében március 27-étől határozatlan időre felfüggesztik minden támogatott munkaerő-piaci képzés megvalósítását, valamint az OKJ-s szakképesítést adó szakmai vizsgáztatásokat egyaránt. OKJ-s szakmai záróvizsgát, valamint újabb támogatott képzést is csupán a rendkívüli helyzet megszűnését követően lehet szervezni és indítani.

A már megkezdett képzésekbe bevont résztvevők számára jó hír, hogy a rendelet alapján a felfüggesztés ideje alatt sem maradnak ellátás – támogatás – nélkül. Ezen időtartamban a támogatási szerződésükben foglaltaktól eltérően, a hatályos legkisebb munkabér 60%-ának megfelelő keresetpótló juttatásban részesülnek. A kifizetés a területileg illetékes kormányhivatal hatáskörébe tartozik.

A rendelet kiadását megelőzően nem volt elvárás a kurzusokkal kapcsolatban, hogy távoktatási formában valósuljanak meg, s az OKJ-s szakmát adó szakképesítések tekintetében nem is volt erre lehetőség. Ehhez képest fontos változás, hogy a kiadott rendelet immár lehetőséget biztosít a felnőttképzőknek arra, hogy a nem munkaerőpiaci képzéseket személyes megjelentést nem igénylő, távoktatási, digitális formában szervezhessék és valósíthassák meg, hasonlóan az iskolarendszerű képzésekhez.

Az IOSZIA a vészhelyzet kihirdetését követően, már a fenti rendelet megjelenését megelőzően is lehetővé tette az otthoni felkészülés lehetőségét. Mindezt a szakoktatók által szakmacsoportonként és azokon belüli tananyagegységenként előre összeállított, online is elérhető kiegészítő tananyagok, tematikák és számonkérő feladatsorok segítségével biztosították.

Az oktatási tevékenység mellett a szakoktatóink, kollégáim, és jómagam is egyaránt kiemelt figyelmet fordítunk a képzésben résztvevőink egészségi állapotára, szociális helyzetére, és önkéntesként segítjük, támogatjuk őket, ahogy tettük ezt korábban is. Saját erőnkből és tudásunkból mindent megteszünk annak érdekében, hogy ne csak a képzést végezzék el eredményesen, hanem egészségileg, és mentálisan egyaránt sikeresen átvészelhessék a jelenlegi krízishelyzetet – tette hozzá Fülöp Henrik.

#felnőttképzés #oktatás #képzés #ioszia #fülöphenrik #árványidejealatt
#járványidejealatttávollétioktatásbanfolytatódhatafelnőttképzés

A járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre.

járványügyi vészhelyzet hatása a felnőttképzésre

A kormány segíti és támogatja ebben a felnőttképzésben résztvevőket is. – Már megyénkben is nagyon sokan vannak, akik a kialakult válság miatt elvesztették munkahelyüket, számukra jelenthet kiemelt lehetőséget a munkaerőpiacra való visszatérés, elhelyezkedés, munkába állás elősegítésére egy új, piacképes szakma megszerzésének lehetősége – mondta el lapunk kérdésére Fülöp Henrik, az egész országban jelen lévő, a megyénkben is számos szakembert foglalkoztató IOSZIA Duális Szakképzési és Felnőttképzési Intézmény vezetője.

– Mindannyian tudjuk azonban, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a tovább, vagy átképzésekben érintetteknek nehézséget okozhat a tanulmányokhoz kapcsolódó anyagi fedezet előteremtése, vagy az oktatások miatt kiesett munkabér bevétel pótlása. Ebben nyújt számukra segítséget és támogatást a május 1-től elérhető Diákhitel Plusz kamatmentes, szabad felhasználású hitel lehetőség, amely az innovációs- és technológiai miniszter által meghatározott felnőttképzésekben, az 55. életévüket még be nem töltött résztvevők számára lesz elérhető, egyszeri 1,2 millió forint összegben maximalizálva – részletezte az intézményvezető.

– Ehhez kapcsolódóan szeretném kiemelni azt, hogy a felnőttképzési tanulmányok ideje alatt felvett Diákhitel Plusz konstrukcióra is vonatkozik a kormány által 2018-ban bevezetett családtámogatás, amely alapján a családanyák második gyermekének megszületése esetén a hitel összegének fele, míg harmadik gyermekének megszületése esetén a teljes diákhitel tartozást elengedik. A felvett Diákhitel törlesztését a felvételt követő egy év elteltével szükséges havi egyenlő részletekben, a törlesztés futamideje pedig minimum egy, maximum öt év lehet – hangsúlyozta Fülöp Henrik.

A koronavírus-járvány a felvételit is érinti. Minden, a felvételivel kapcsolatos információt folyamatosan közzétesznek a felvi.hu oldalon, ezért azt ajánlott rendszeresen nézni – mondta Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti és stratégiai államtitkára. Elmondta, a felületen ellenőrizhetik, módosíthatják, pótolhatják adataikat a jelentkezők, július 9-ig pedig egyszer módosíthatnak a sorrenden is.

#felnőttképzés #képzés #oktatás #fülöphenrik #ioszia #koronavírus #járványügyi #vészhelyzethatása #járványügyivészhelyzethatása